5 Ações para Tornar sua Organização mais Sustentável

Há poucos dias veio à luz o relatório do Observatório de Sustentabilidade que indicava quais eram as empresas mais poluentes de Espanha.

As dez empresas que lideraram a lista em 2015 foram eletricidade, cimento e hidrocarbonetos, representando em conjunto 28% de todos os gases com efeito de estufa registados em Espanha. Uma passada!

A lista começa com a Endesa na primeira posição, com forte presença na geração de eletricidade a carvão. Em seguida, encontramos Repsol (incluindo Petronor), Gas Natural Fenosa, Hidrocantábrico, ArcelorMittal, EON, Cepsa, Cemex, Iberdrola e Cementos Portland.

Todas elas são grandes empresas que atuam em setores de alto impacto ambiental e social, por isso dificilmente sairá dessas posições de cúpula, tendo que fazer, entre outras coisas, um grande esforço aplicando novas estratégias voltadas ao uso de renováveis. energia e melhoria da eficiência energética dos seus processos.

Porém, em nível local, qualquer empresa, entidade ou fundação pode realizar algumas ações que a tornarão mais sustentável. Deixamos alguns em que podemos pensar.

1. Atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do Milênio

Embora as metas de desenvolvimento sustentável possam nos parecer ambiciosas, elas são essenciais para que a sociedade cresça com um futuro melhor, e as organizações concentram seus esforços na melhoria do triplo resultado (social, econômico e ambiental) de seu trabalho.

Desde o ano passado, foi lançada a nova Agenda para o Desenvolvimento Sustentável para o ano de 2030. Insta os governos, o setor privado e a sociedade civil a atingirem as metas propostas nos objetivos definidos a seguir, pois contribuindo com todo o nosso granito de areia alcançaremos uma sociedade melhor.

Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são:

Erradique a pobreza em todas as suas formas e em todos os lugares.
Alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável.
Garantir vidas saudáveis e promover o bem-estar para todos, em todas as idades
Garantir uma educação de qualidade e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
Alcançar a igualdade de gênero e autonomia para todas as mulheres e meninas.
Garantir a disponibilidade e gestão sustentável da água e do saneamento para todos.
Garantir o acesso a energia acessível, confiável, sustentável e moderna para todos.
Promover o crescimento inclusivo e a sustentabilidade econômica, um emprego pleno, produtivo e decente para todos.
Promover a industrialização inclusiva sustentável.
Reduza a desigualdade dentro e entre os países.
Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
Garantir padrões de consumo e produção sustentáveis.
Adotar medidas urgentes de combate às mudanças climáticas e seus impactos.
Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e recursos marinhos.
Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres; parar e reverter a degradação da terra e a perda de biodiversidade.
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável e facilitar o acesso à justiça para todos.
Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável através de uma consultoria.

2. Assistir à competição

É bem possível que alguém da sua concorrência já realize alguma ação para ser mais sustentável, com certeza você pode aprender com algumas delas e usá-las. Antes de se aventurar, é sempre conveniente saber como são as outras entidades, o que fazem, que boas práticas realizam e o que fazem de errado.

Ser sustentável pode aumentar suas vendas ou fazer com que você atinja seus objetivos com mais rapidez.

Se você pode oferecer o mesmo produto com menor pegada ecológica, menor consumo de recursos ou com maior eficiência na sua produção, pode ter uma clara vantagem competitiva. Além disso, um produto ou serviço “verde” pode ter um preço mais elevado se o público que almejamos souber o que significa ser mais “verde”, permite criar novos nichos e melhorar a imagem da sua entidade.

3. Comunique internamente o que sua organização faz pela sustentabilidade

É fundamental que as pessoas que compõem sua organização saibam o que você faz pela sustentabilidade, as ações que realiza, os sistemas de gestão que possui, como reduz suas emissões, reaproveita e recicla para chegar mais perto do desperdício zero.

Além disso, envolva sua equipe, deixe-a opinar, propor ações a serem realizadas e se envolver com a sustentabilidade.

4. Comunique aos seus clientes e fornecedores que você é mais sustentável

Um valor diferencial para um cliente pode ser a sustentabilidade da sua organização em relação a outras entidades, o seu compromisso com a contratação de pessoas em risco de exclusão, a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, a melhoria dos processos para reduzir o consumo de materiais, prémios, a geração redução de resíduos ou redução das emissões de gases de efeito estufa.

Além disso, informe seus fornecedores sobre o seu interesse em que eles sejam mais uma perna da sustentabilidade da empresa e ofereça sua ajuda para ser mais sustentável, você verá sua pegada reduzida tanto nos processos internos quanto externos.

5. Meça os impactos de sua organização

Use indicadores para medir os impactos que você produz, calcule o valor social e ambiental, não apenas o econômico.

Em todas as entidades, o controle da economia é assumido e as contas de custos, vendas e lucros são feitas, mas também é necessário medir o impacto ambiental da sua organização com indicadores como a pegada de carbono, a pegada ecológica, a quantidade de resíduos gerados por produto, etc. E também é conveniente medir o impacto social da sua organização, tanto interna quanto externamente, com pesquisas de clima, satisfação, etc.

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