Os currículos digitalizáveis ​​são formatados para uso com software de reconhecimento óptico de caracteres. Para as melhores dicas sobre currículo e mercado de trabalho acesse a Jobtool.

As melhores dicas para escrever um currículo digitalizável são a inclusão de palavras-chave ideais, formatação adequada e conteúdo relevante.

A varredura de retomada permite que os empregadores usem pesquisas de palavras-chave com o objetivo de classificar rapidamente um grande número de aplicativos. A formatação adequada permite uma transferência clara de gráficos para texto durante o processo de digitalização.

O conteúdo do currículo normalmente é o mesmo de um currículo tradicional, exigindo informações sobre educação, habilidades e experiência de trabalho. O envio de um currículo digitalizável requer atenção cuidadosa às instruções específicas fornecidas pelo empregador.

Usar palavras-chave específicas para o setor e posição é um dos aspectos mais importantes de um currículo digitalizável. Normalmente, a melhor maneira de fazer isso é familiarizar-se com o setor e conduzir pesquisas para determinar a terminologia usada para se referir a processos, software, títulos de cargos e qualificações.

Se um empregador estiver especificamente interessado em software especializado, fazer uma referência vaga a algo como “vários pacotes de software” é menos útil do que listar aplicativos de software específicos.

O uso de um acrônimo e da versão soletrada das frases é importante para aparecer em pesquisas de banco de dados. A grafia correta de toda a terminologia pesquisada é particularmente importante com este tipo de currículo porque as palavras com erros ortográficos geralmente não aparecem em uma pesquisa de banco de dados.

A formatação adequada de um currículo digitalizável também é essencial para uma digitalização clara. Evitar o uso de itálico, negrito, sublinhado, marcadores ou outros gráficos é importante porque o processo de digitalização não faz distinção entre esses aprimoramentos. Fontes simples, como Tahoma e Arial, são preferíveis a fontes com marcações de letras sofisticadas.

A justificação à esquerda normalmente é um requisito em um currículo digitalizável, portanto, texto centralizado ou justificado à direita deve ser evitado. A formatação de colunas como o tipo normalmente usado em boletins informativos também deve ser evitada.

Um currículo que pode ser verificado geralmente contém o mesmo tipo de conteúdo que um currículo convencional. Os empregadores usam esse tipo de currículo para gerenciar um grande número de documentos e identificar os melhores candidatos para uma posição.

Incluir todos os graus acadêmicos e treinamento, experiência de trabalho, conhecimento de software e atividades relevantes é uma parte importante do processo de redação do currículo. Organizar todas essas informações com as palavras-chave e o formato corretos permite que um empregador localize e se concentre no currículo, excluindo vários outros candidatos.

Os requisitos para o envio de um currículo digitalizável variam de acordo com o empregador. Algumas empresas contratantes esperam que os currículos sejam enviados por e-mail. Outros empregadores exigem o envio do currículo.

Se uma cópia impressa for necessária, imprimir o currículo em uma impressora a laser de alta qualidade geralmente cria uma imagem que é mais adequada para digitalização. Evitar papel com marca d’água ou textura grossa também é importante para maior clareza de impressão.