A sustentabilidade está na moda. Boa parte das empresas usa a sustentabilidade como parte do marketing empresarial , afinal a ideia de que uma empresa é sustentável, “vende”.

Mas a sustentabilidade não é apenas uma forma de publicidade, mas um conjunto de valores e atitudes que impactam positivamente na sociedade, na economia e no meio ambiente.

Se você seguir um plano de negócios sustentável bem desenvolvido, será bom para a publicidade de sua empresa. Sim, mas também terá um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente e, se não bastasse, representará uma economia significativa para a empresa.

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Como melhorar a sustentabilidade da empresa?

A sustentabilidade como conceito consiste na adoção de um conjunto de medidas que têm um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade , e que reduzem o impacto negativo da atividade empresarial no meio ambiente.

Aproveitar os recursos naturais do meio ambiente, contar com o comércio sustentável ou participar ativamente de atividades sociais são apenas algumas formas comuns de se chegar a uma empresa sustentável. Claro que existem muitas maneiras de o conseguir, estas são algumas medidas básicas.

1. Escolha um valor, mas não abra mão da sustentabilidade como conceito.

Escolher o valor, ou valores, em que a empresa se concentrará é o primeiro passo para alcançar uma empresa verdadeiramente sustentável.

Não se trata de escolher aquele que a priori parece mais atraente do ponto de vista mercadológico, mas aquele em que gestores e trabalhadores podem estar diretamente envolvidos . Ou seja, escolher valores que motivem os colaboradores e com os quais sintam que estão agindo em benefício de sua própria comunidade.

A contratação de jovens da comunidade onde a empresa está inserida, o apoio ao comércio local ou o uso responsável dos recursos naturais do meio ambiente são fórmulas comuns de sustentabilidade, mas muito eficazes.

2. Envolva toda a empresa.

Quando os valores propostos pela empresa são escolhidos tendo em conta as preocupações dos trabalhadores, é mais fácil fazer com que uma boa parte dos colaboradores se sinta identificada com estes objectivos.

Mas o sucesso está em garantir que todos os trabalhadores se sintam identificados com valores sustentáveis ​​relacionados aos seus próprios e que usem meios para promover o cumprimento desses valores com o menor impacto negativo.

3. Escolha empresas que trabalhem por valores relacionados aos seus.

Da mesma forma que é imprescindível o envolvimento dos colaboradores, há que ter em consideração que a empresa não trabalha isoladamente , mas necessita de outras empresas para o desenvolvimento da sua actividade empresarial.

A escolha de negócios que promovam ações sustentáveis ​​relacionadas às suas próprias melhora o impacto geral.

4. Estabeleça metas de sustentabilidade.

A sustentabilidade é mensurável e avaliada de acordo com seu impacto no curto, médio e longo prazo. Definir metas específicas é uma boa forma de conhecer o impacto das medidas no meio ambiente e, além disso, corrigir ou modificar possíveis erros para melhorar os objetivos com previsão.

5. Promova a cultura da reciclagem.

Reciclar é um gesto que custa muito pouco e é muito fácil de implementar em qualquer negócio. Papel, toner, plásticos são alguns dos produtos que podem ser reciclados e que a maioria das empresas usa regularmente.

6. Opte pela digitalização de documentos.

A emissão de faturas digitais e a promoção de comunicações através de emails são outra das formas mais simples de reduzir o impacto da empresa no ambiente. Além disso, representa uma economia significativa nos custos de negócios.

7. Promover o uso sustentável dos recursos da empresa.

A sensibilização é importante, mas tem que se traduzir em medidas concretas, e mais, a sustentabilidade é mais fácil de se desenvolver na empresa se se traduzir em ações concretas, como o uso responsável de materiais de escritório , veículos da empresa, uso de medidas de segurança. .

8. Recompense os funcionários que usam transporte público ou bicicletas.

É comum as empresas incluírem entre os conceitos de folha de pagamento um diferencial para os funcionários que utilizam o próprio carro para acessar o escritório, o que não ocorre com alternativas que reduzam o impacto ao meio ambiente, como o uso do transporte público e, muito menos, com colaboradores que utilizam meios sustentáveis, como pedalar ou caminhar.

Em algumas empresas periféricas sem possibilidade de transporte público ou alternativas sustentáveis, pode ser interessante ter um veículo comum para transportar trabalhadores .

9. Incentive os trabalhadores a apresentarem ideias para a sustentabilidade.

Ter um propósito e objetivos sustentáveis ​​não significa que este seja um compartimento estanque no qual apenas os gestores têm voz e decisão.

Ouvir as ideias e propostas dos trabalhadores favorece um maior envolvimento por parte deles e favorece o cumprimento dos objetivos de forma mais simples.

10. Entre em contato com uma consultoria de sustentabilidade.

Existem ações sustentáveis ​​que são óbvias e fáceis de implementar, mas cada empresa trabalha de uma forma específica e utilizando determinados recursos, às vezes saber as melhores opções para ser uma empresa sustentável de uma forma fácil não é tão simples como pode parecer.

Nesse caso, uma boa solução é contratar os serviços de uma consultoria que identifique os valores da empresa e promova estratégias para melhorar sua sustentabilidade.

Sustentabilidade como objetivo

A sustentabilidade não deve ser vista como uma forma de publicidade, mas sim como uma preocupação com o impacto da atividade empresarial no meio ambiente, procurando deixar a menor pegada, ou seja, como objetivo que a atividade empresarial tenha um impacto positivo no meio ambiente. que trabalha.

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